STADA entre las mejores compañías para trabajar al ser reconocida como Top Employer 2026 en España y Europa.

• Por tercer año, STADA ha sido reconocida como Top Employer en España por el Top Employers Institute, una organización independiente que evalúa a empresas de todo el mundo por su compromiso en el ámbito de los recursos humanos.
• Se destaca la cultura de crecimiento de STADA, con avances significativos en áreas como estrategia de personas, atracción e integración de talento, formación, entorno laboral y propósito y valores.
• Mar Fábregas, directora general de STADA España: “Ser reconocidos nuevamente como Top Employer refleja lo que es realmente importante en STADA: nuestras personas. Su compromiso, colaboración y pasión por nuestro propósito son la base para crear entornos de trabajo en los que crecer, desarrollarse y sentirse parte de un proyecto común”

Sant Just Desvern (España), 15 de enero de 2026 – STADA, ha sido reconocida por tercer año como Top Employer 2026 en España y a nivel europeo, un distintivo que avala la excelencia de sus políticas de recursos humanos y su compromiso sostenido con las personas como eje central de su estrategia de crecimiento.

En esta edición, el Top Employers Institute ha destacado especialmente los avances de STADA en ámbitos como la estrategia de personas, la atracción e integración de talento, la formación y el entorno laboral, así como la solidez de su enfoque en el propósito y valores, alineado con una estrategia de negocio clara y un firme compromiso con la ética y la integridad.

“Ser reconocidos nuevamente como Top Employer refleja lo que es realmente importante en STADA: nuestras personas”, afirma Mar Fábregas, directora general de STADA en España y Portugal. “Su compromiso, colaboración y pasión por nuestro propósito son la base para crear entornos de trabajo en los que crecer, desarrollarse y sentirse parte de un proyecto común”.

Este reconocimiento, otorgado por el Top Employers Institute, es el resultado de un riguroso proceso de evaluación independiente que analiza más de 20 áreas clave relacionadas con la gestión del talento, entre ellas la estrategia de personas, el liderazgo, la atracción de talento, la formación, el entorno de trabajo, la ética y los valores corporativos.

Un enfoque global con impacto local en la gestión de personas

El reconocimiento de STADA en España se enmarca dentro de la certificación Top Employer Europe 2026, que distingue a la compañía como uno de los empleadores de referencia a nivel continental, reforzando la coherencia y consistencia de sus políticas de personas en los distintos países en los que opera el grupo.

A nivel local, STADA España ha contribuido a esta certificación gracias a iniciativas orientadas a fomentar el bienestar, la conciliación, el desarrollo profesional y un entorno laboral inclusivo y participativo, alineado con la cultura global de la compañía y adaptado a las necesidades del mercado español.

Este reconocimiento se produce en un contexto de sólido crecimiento del grupo, sustentado en una cultura corporativa de alto compromiso. Prueba de ello es la elevada participación en las encuestas internas de clima laboral, que alcanzó el 88% en 2025, así como la diversidad de su plantilla, compuesta por profesionales de 95 nacionalidades. Además, en septiembre de 2025, el 52% de los puestos de management estaban ocupados por mujeres, reflejo del compromiso de STADA con la igualdad de oportunidades y el liderazgo diverso.

Con más de 11.800 empleados en todo el mundo y una presencia en más de 100 países, STADA continúa impulsando un modelo de crecimiento sostenible basado en el talento, la innovación y una cultura corporativa sólida, que le permite atraer y fidelizar a profesionales comprometidos con el propósito de la compañía: cuidar de la salud de las personas.